青海新聞網(wǎng)·大美青海客戶端訊 就業(yè)是最基本的民生。今年以來，青海持續(xù)健全機(jī)制、創(chuàng)新舉措、優(yōu)化服務(wù)，加力推進(jìn)各項(xiàng)就業(yè)政策，著力實(shí)現(xiàn)以“就業(yè)穩(wěn)”助推“經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)”的目標(biāo)。截至10月底，全省城鎮(zhèn)新增就業(yè)6.1萬人，農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)108.97萬人次，離校未就業(yè)應(yīng)屆高校畢業(yè)生幫扶就業(yè)率85.9%。9月份，全省城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率5.0%，連續(xù)4個(gè)月低于全國(guó)平均水平。

　　突出重點(diǎn)群體，拓寬就業(yè)渠道

　　“以前總覺得只有考上公務(wù)員、考上事業(yè)單位，這樣的工作才算好，在聽了孫順德學(xué)長(zhǎng)在將自己的青春夢(mèng)想融入青海新能源企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，逐步成長(zhǎng)為企業(yè)骨干人才的就業(yè)故事分享后，我了解到民營(yíng)企業(yè)不但為大學(xué)生提供了大量的就業(yè)機(jī)會(huì)，還提供了更加多樣化的職業(yè)發(fā)展路徑。”青海大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生張偉在參加了畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事例巡回分享交流會(huì)后，積極向省內(nèi)民營(yíng)企業(yè)投送簡(jiǎn)歷，最終中復(fù)神鷹碳纖維西寧有限公司向他伸出“橄欖枝”。

　　這是省人力資源社會(huì)保障廳首次在省內(nèi)高校開展畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)秀事例巡回分享交流，4000余名畢業(yè)生通過活動(dòng)受到積極就業(yè)觀念引導(dǎo)。為進(jìn)一步拓寬高校畢業(yè)生就業(yè)空間，省人力資源社會(huì)保障廳健全政策支持激勵(lì)體系，加強(qiáng)就業(yè)觀念引導(dǎo)，提升就業(yè)承載能力，開發(fā)更多有利于高校畢業(yè)生施展專業(yè)所長(zhǎng)的就業(yè)崗位，鼓勵(lì)他們到重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)就業(yè)，精準(zhǔn)拓展市場(chǎng)性崗位。

　　“當(dāng)前，我省正處于產(chǎn)業(yè)升級(jí)、結(jié)構(gòu)調(diào)整、動(dòng)能轉(zhuǎn)換的關(guān)鍵期，清潔能源和綠色算力產(chǎn)業(yè)對(duì)相關(guān)人才需求快速增長(zhǎng)，我們將以打造‘青海e就業(yè)’品牌為牽引，不斷細(xì)化工作舉措，提升工作質(zhì)效，為高校畢業(yè)生鋪路架橋，吸納更多高校畢業(yè)生進(jìn)入產(chǎn)業(yè)鏈，不斷提升高校畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量。”省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

　　同時(shí)，積極促進(jìn)農(nóng)牧區(qū)勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)。依托對(duì)口支援和東西部協(xié)作平臺(tái)收集省外用工崗位信息7萬余條，面向勞動(dòng)者廣泛發(fā)布，公共服務(wù)機(jī)構(gòu)、人力資源公司、勞務(wù)經(jīng)紀(jì)人共同發(fā)力，28.87萬人次農(nóng)牧民實(shí)現(xiàn)有組織成規(guī)模轉(zhuǎn)移就業(yè)；打造“青海拉面”“青繡”“柴達(dá)木枸杞采摘”“互助家政”等省市級(jí)勞務(wù)品牌49個(gè)，帶動(dòng)農(nóng)牧民就業(yè)40萬人次以上。全省24.83萬名脫貧人口實(shí)現(xiàn)務(wù)工就業(yè)，1.8萬名出省務(wù)工人員享受到交通補(bǔ)助1855萬元，實(shí)現(xiàn)應(yīng)發(fā)盡發(fā)。

　　聚焦就業(yè)能力，強(qiáng)化技能培訓(xùn)

　　9月12日，青海省第三屆職業(yè)技能大賽在西寧啟動(dòng)。來自全省8個(gè)市州、省職業(yè)技工院校和黃河水電、西部礦業(yè)、大唐集團(tuán)、青藏鐵路等行業(yè)企業(yè)的31支代表隊(duì)830名選手報(bào)名參賽，在新能源汽車智能化技術(shù)、機(jī)電一體化、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作等45個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行比拼。

　　“青海長(zhǎng)期以來受‘重學(xué)歷、輕技能’的思想影響，導(dǎo)致青年人不愿意從事技能崗位。職業(yè)技能大賽的舉辦將激勵(lì)廣大勞動(dòng)者特別是青年人學(xué)技能、鉆業(yè)務(wù)，讓更多技能人才成為就業(yè)市場(chǎng)的‘香餑餑’。”省人力資源社會(huì)保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，為大學(xué)生群體“賦能”，把技能的“金剛鉆”磨利，才能有效改善高校畢業(yè)生的焦慮心態(tài)，使他們更好地適應(yīng)社會(huì)發(fā)展環(huán)境。

　　青海積極營(yíng)造技能成才氛圍，完善待遇保障，健全激勵(lì)機(jī)制，推動(dòng)各用人單位和社會(huì)評(píng)價(jià)組織自主開展社會(huì)化職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定。目前，全省已有52家自主評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)完成評(píng)價(jià)備案。

　　同時(shí)，青海積極構(gòu)建終身職業(yè)培訓(xùn)體系，動(dòng)態(tài)調(diào)整政府補(bǔ)貼培訓(xùn)職業(yè)工種補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)目錄，強(qiáng)化“訂單”“定向”式培訓(xùn)和新招聘人員、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)，不斷提升勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)、職業(yè)轉(zhuǎn)換、崗位適配能力。推進(jìn)職業(yè)技能改革，在青藏鐵路公司、國(guó)網(wǎng)電力公司開展“新八級(jí)工”試點(diǎn)，增設(shè)學(xué)徒工、特級(jí)技師、首席技師等職位，打破技能人才職業(yè)發(fā)展“天花板”。目前，全省高技能人才達(dá)10.06萬人。

　　加強(qiáng)信息協(xié)同一體化，提升公共就業(yè)服務(wù)

　　11月16日，西寧市城中區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在飲馬街街道辦事處舉辦“2024年城中區(qū)職引未來——大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生秋季專場(chǎng)暨金秋招聘月”活動(dòng)，為求職者帶來了大量“家門口”的就業(yè)崗位。

　　同時(shí)，聚焦規(guī)范化零工環(huán)境及便捷化數(shù)據(jù)歸集，大力推廣靈活就業(yè)群體及零散務(wù)工人員面對(duì)面匹配用工訂單模式。在這里，求職者可以通過人社微信公眾號(hào)、“藍(lán)師傅”微信小程序等方式，輕松實(shí)現(xiàn)“一鍵讀政策”“一鍵找活”，現(xiàn)場(chǎng)成功匹配零工訂單10個(gè)，為更多靈活就業(yè)人員鋪就了“好就業(yè)”“就好業(yè)”的康莊大道。

　　省人力資源社會(huì)保障廳不斷筑牢基層基礎(chǔ)，持續(xù)提升公共就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，以“青海e就業(yè)”品牌創(chuàng)建工作為牽引，著力打造數(shù)字化智能就業(yè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)用工與務(wù)工供需精準(zhǔn)對(duì)接，促進(jìn)就業(yè)與產(chǎn)業(yè)，就業(yè)與民生的良性互動(dòng)。依托黃河流域人力資源發(fā)展協(xié)作機(jī)制、蘭西城市群建設(shè)等平臺(tái)加強(qiáng)崗位信息共享，開展“直播帶崗”“短視頻招聘”等活動(dòng)，全年累計(jì)舉辦現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)370場(chǎng)，發(fā)布用工崗位信息39萬余條。

　　進(jìn)一步構(gòu)建公平友好就業(yè)環(huán)境，強(qiáng)化農(nóng)民工工資支付協(xié)作聯(lián)動(dòng)，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放。年內(nèi)全省累計(jì)立案協(xié)調(diào)欠薪案件3739件，為2萬名勞動(dòng)者追發(fā)工資2.4億元；以“真金白銀”支持企業(yè)穩(wěn)定和擴(kuò)大就業(yè)崗位，前三季度，通過“直補(bǔ)快辦”方式為156家企業(yè)兌現(xiàn)吸納就業(yè)社保補(bǔ)貼4373.4萬元。落實(shí)降低失業(yè)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)率“直兌直達(dá)”，為4.45萬戶企業(yè)降費(fèi)減負(fù)8.25億元。通過“免申即享”方式為1.89萬戶企業(yè)發(fā)放穩(wěn)崗返還資金1.67億元。