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青海新聞網·大美青海客戶端訊 風吹盛夏，走進大通回族土族自治縣朔北藏族鄉邊麻溝村，百畝花海漸次開放，與遠處的青山白云，構成了一幅美麗的鄉村畫卷，吸引著四面八方的游客來此一睹“芳”容。
“現在正是旅游的旺季，也是周邊村民務工的旺季。”邊麻溝花海景區總經理李振海告訴記者，現在每天至少有100多名周邊村民在景區種花、鋤草。如今，“大通生態旅游”勞務品牌已成為青海農牧區帶動勞動力就業的典型，致富增收效果明顯。
就業，一頭連著萬家燈火，一頭連著經濟大局。
青海堅持把穩就業保就業作為重大政治任務和頭等大事，全力推動全省就業形勢保持穩定。截至6月底，全省城鎮新增就業4.1萬人，農牧區勞動力轉移就業81.9萬人次，分別完成年度目標任務的68%和77%，實現超額“雙過半”，就業形勢總體向好。
我們看到，全省各方正在匯聚政策合力，有效落實穩就業“組合拳”，為實現就業創業提供了“更多可能”。
穩就業，關鍵在穩企業。青海突出助企紓困發展，持續實施社會保險援企穩崗等政策，通過“免申即享”，2.98萬戶企業享受失業保險降費減負3.12億元，3.6萬戶企業享受工傷保險降費減負1.41億元，進一步夯實穩就業的基礎。保障重點企業用工，入企調研摸清需求，設立“人社服務專員”“一企一策”提供服務，上半年為20家重點企業提供用工1.14萬人，超額完成既定目標任務，進一步拓展穩就業空間。
優質勞務品牌是凝聚就業的“金名片”。在上半年舉辦的第二屆黃河流域人力資源高質量發展推進會上，“貴德農莊”“安多服飾”等6個勞務品牌亮相，進一步擴大品牌知名度和影響力。積極引導行業協會發揮作用，指導從業群體樹牢品牌意識、建立行業標準、增加文化內涵，壯大一批龍頭企業，帶動上下游產業協同發展，提升現有勞務品牌的商業價值和綜合效益。以西寧為例，已累計培育“大通生態旅游”“丹噶爾繡娘”等5個“叫得響、立得住”的省級勞務品牌，通過打造市場化、產業化、特色化、品牌化的特色勞務品牌，助力農牧民就業更加穩定、收入更高。此外，青海為4854名符合條件脫貧人口兌現一次性交通補助484.6萬元，進一步促進農牧民就業增收。
針對靈活就業人員，青海省就業部門以打造零工驛站為探索，積極推進零工市場建設、拓展零工就業服務。目前，全省共有各類零工市場近30個，日均求職規模2000多人，日均實現求職近1000人。隨著西寧、格爾木等地零工驛站投入使用，打零工群體告別了往日在路邊風吹日曬的謀生方式，有了求職的“溫暖港灣”。
格爾木零工驛站從解決就近就業不便入手，打造“親民、實用”的零工驛站，滿足靈活就業人員、殘疾人和大學生等不同類型求職者的個性化需求，切實打通聯系服務群眾“最后一公里”。海東市針對零工市場用工按天計酬合同以口頭協議為主的特點，積極開拓渠道，增強務工人員就業信心，全力保障務工人員權益。
當前正值高校畢業生求職季，全省各地搶抓時間窗口，千方百計為畢業生拓崗位、促就業。以2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動為牽引，落實促進高校畢業生就業政策，積極拓寬就業渠道，鼓勵和支持高校畢業生到企業到基層就業、自主創業和靈活就業。做好1850名“三支一扶”計劃招募工作，鼓勵大學生到基層去鍛煉提高。落實國家百萬就業見習崗位募集計劃，募集見習崗位2700個以上。積極落實“1131”就業幫扶，即至少提供1次政策宣介、1次職業指導、3次崗位推介、1次技能培訓或見習機會。
此外，根據青海省級人力資源市場統計數據，上半年入場企業提供崗位5.5萬個，同期求職人員3萬人，達成就業意向7500余人，占崗位數的14%，勞動力供需錯位問題比較突出。市場對有技能和經驗的人員需求旺盛，求人倍率達到1.8，技能人才緊缺，無法滿足一些高新企業的用工需求。
“這意味著，我們不僅要關注產業發展創造的就業機會，還要關注求職者的技能培養。”青海省人力資源和社會保障廳相關負責人表示，青海持續實施職業技能提升行動，突出職業技能培訓，上半年共培訓6.57萬人次。支持兩個職業教育產教融合實訓基地、2個縣級公共實訓基地和6個縣級創業孵化基地建設，進一步提升勞動者技能素質。
展望下半年，青海將繼續貫徹就業優先戰略，把擴大就業容量、創造就業增量放在穩增長的突出位置。統籌做好助企紓困穩崗、重點企業用工服務保障、重點群體就業和職業技能培訓，實施好2023年高校畢業生等青年就業服務攻堅行動，高質量完成全年就業目標任務。
鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，主動對接對口支援和東西部協作省市，不斷加強就業服務互助、崗位信息互通、人力資源互補。整合就業服務資源，搭建信息共享平臺，在開展公共就業服務基礎上，落實補貼政策，鼓勵引導經營性人力資源服務機構和勞務經紀人提供勞務協作服務。組織開展好“雨露計劃+”就業促進行動，要重點關注離校未就業畢業生，“一人一策”結對幫扶，加大就業服務力度，促進“雨露計劃”畢業生就業。繼續發力穩定重要群體就業，尤其是青年群體就業，同時加大技能培訓投入，不斷提升青年人員數字化技能和就業創業能力，從而促進就業大盤穩定。